Konflikt jako příležitost k prohloubení vzájemných vztahů a společnému růst (Dominic Barter - host v naší škole)

Konflikt je v naší škole každodenní realitou. Stejně jako je nedílnou součástí životů nás všech. Děti přicházejí z různých prostředí a nesou si odlišné způsoby, jak reagují na nedorozumění, rozdílné názory, na napětí. Některé se stáhnou a mlčí, jiné se bouřlivě vyjadřují slovy nebo činy. 

V podstatě každý jedná nejlépe, jak v danou chvíli dokáže, dokonce i v konfliktu.

Díky mnoha zkušenostem na naší cestě a také díky všemu, co jsme se od Dominica naučili a učíme, postupně zjišťujeme, že konflikt nemusí být destruktivní, rozbíjet vztahy a oddělovat nás. 

Naopak, může být šancí, příležitostí pro vzájemné sblížení, růst sebevědomí, a hlubší pochopení sebe i druhých.  

Dominic je mimo mnoho dalšího člověkem, který před třiceti lety ve spolupráci s obyvateli brazilských chudinských čtvrtí vyvinul Kruhy obnovy. Jde o přístup ke konfliktu, v rámci kterého si každá komunita vytvoří vlastní způsob, jak být s konfliktem, podle toho, co konkrétně pro ně funguje. Dominic pracoval ve školách, vězeních, na ulicích a ve válečných zónách. Ke konfliktu přistupuje jako k příležitosti, nikoliv jako k problému. Tato perspektiva, která je v jeho práci klíčová, byla podpořena i blízkou spoluprací s Marshallem Rosenbergem, zakladatelem Nenásilné komunikace.  

Dominic byl požádán brazilskou vládou v době krize vězeňského systému k vytváření nového přístupu k trestu a k pachatelům i obětem kriminálních činů. Tato inspirace se šíří po celé planetě a i naše Česká Republika se zavázala postupně rozvíjet principy vycházející z dialogu všech.

Inspirace od Dominica: Konflikt jako cesta  

Setkávání s Dominikem Barterem jsme zahájili před několika lety, v podstatě byla naše škola ještě velmi mladá. Věděli jsme, že pokud chceme být školou, která je založena na vnitřní motivaci, pak nedává smysl odměna ani trest. Proto jsme nutně potřebovali najít nové způsoby, jak oslovovat, co je pro nás důležité, aniž bychom zneužívali moc. 

S nadšením jsme vytvářeli dialogický přístup ke konfliktu a setkávali se s nepochopením a opakovaným selháváním. 

V roce 2014 byl Dominic poprvé v Praze a naše pochopení, jak konflikt funguje, se prohloubilo. Že vlastně obě strany prožívají podobné pocity a mají podobné potřeby, často jim jde doopravdy o stejnou věc, hodnotu… Když dobře posloucháte, překvapí vás stejné věty, které obě strany konfliktu říkají…

Naše cesta s Dominikem pokračovala v roce 2023 na víkendové akci v Praze. Důležitá byla velká účast našeho týmu, a díky tomu se z úsilí jednotlivců stala společná věc. Společně jsme se učili, jak řešit konflikty smysluplněji, v souladu s našimi hodnotami a s výsledkem, který vede ke spokojenosti všech zúčastněných. Následně jsme navázali užší spolupráci zaměřenou přímo na potřeby naší svobodné školy Kairos.  Dominic nás provázel vytvářením našeho jedinečného systému na konflikt. 

V průběhu školního roku jsme základní systém pro práci s konflikty dále propracovávali a rozvíjeli, společně s dětmi i průvodci začali používat a upravovat podle poznatků z praxe. Zaměřili jsme se na to, jak podpořit, aby se během konfliktu obě strany slyšely a dokázaly vyjádřit, o co jim jde. Tento proces přinesl spoustu učení – úspěchů i nezdarů.  Nyní již chápeme mnoho z dynamik, které se během konfliktů dějí a máme nástroje i zkušenosti, pro širší společnost však zůstává toto stále nové.

Na podzim 2024 jsme opět měli příležitost přivítat Dominica přímo v naší škole. Strávil s námi tři dny, během nichž pozoroval každodenní situace, pracoval s průvodci a dětmi a pomáhal nám jemně dolaďovat náš přístup ke konfliktům. Zároveň nám dodával cennou podporu, která je klíčová při realizaci takových změn, jež jsou pro většinu společnosti nové a možná i nezvyklé.  

Dostali jsme drahocennou zpětnou vazbu a mohli jsme si také uvědomit, co vše se nám již daří nebo je v naší škole standardem. Například, že dospělí tvoří v rozhovorech prostor, kde děti opravdu mohou autenticky říkat, jak přemýšlejí, co potřebují…

Prostor pro podporu a transformaci  

Jednou z nejzásadnějších myšlenek, které s námi Dominic sdílel, je důležitost podpory – nejen během samotného konfliktu, ale také při učení se novým způsobům řešení čehokoliv. 

Tento přístup odráží i myšlenky Marshalla Rosenberga, který tvrdil, že konflikty vznikají, když nejsou naplněny naše potřeby. Nenásilná komunikace (NVC) nás učí, jak potřeby rozpoznat (v tom co sám cítím i v tom co říká druhý) a pojmenovat. Kombinace empatie a otevřeného vyjádření vytváří prostor pro vzájemné pochopení, prohloubení vzájemného kontaktu a spolupráci.  

Nenásilná komunikace jako nástroj pro lepší svět  

Marshall Rosenberg vyvinul Nenásilnou komunikaci jako možnost, jak změnit způsob, jakým komunikujeme – se sebou i s ostatními. Dominica Bartera setkání s Marshallem a jeho myšlenkami podpořilo a mnoho let se od něj učil. Jeho schopnost přenést tyto principy do našeho prostředí a každodenních situací je pro nás inspirací, ze které mnohé čerpáme.

Co nám spolupráce přinesla?  

Po posledním roce práce na tomto tématu již máme jistotu, že konflikt nemusí být jen zdrojem strachu nebo zloby. Díky inspiraci od Dominica a experimentování s myšlenkami Nenásilné komunikace, jej stále více chápeme jako příležitost k růstu – osobnímu i vztahovému. 

Postupně se přestáváme konfliktu bát, a daří se nám mluvit o věcech, kde se lidé běžně rozcházejí, a přitom zůstávat spolu. Bylo nezbytné opustit snahu “naučit děti řešit konflikty” a místo toho sebrat odvahu a pustit se do rozhovorů o konfliktech nás dospělých. A to poctivě až na dřeň ...

Tento proces je dlouhodobý, ale víme, že stojí za to. A jsme nesmírně vděční Dominicovi Barterovi i Marshallu Rosenbergovi za inspiraci a za to, že nám ukazují, že změna je možná – začíná jak v nás, tak v tom, co spolu vytvoříme. Stejně tak jsme vděční Ascaldeie Catwall a Janě Luhanové, které základní kameny těchto principů do školy Kairos vnesly.